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LB DEVELOPPEMENT

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Description de l'exposant LB DEVELOPPEMENT

LB Développement est à la fois un cabinet conseil en Ressources Humaines, spécialisé sur le champ du Handicap et un organisme de formation/CFA.

Nous disposons d'une expérience de plus de 20 ans en ingénierie des ressources humaines.

Implantés à Paris, nous intervenons sur tout le territoire national, en fonction des demandes.

LB Développement, c'est une équipe pluridisciplinaire de 15 personnes. Nos consultants disposent d’une expérience sur le champ des Ressources Humaines, de la formation et du handicap.

 

Notre organisation et nos modalités de fonctionnement

Notre équipe s’organise sous la forme de départements opérationnels, fédérés par une direction :

Un département Conseil Handicap, spécialisé dans les actions de conseil, de diagnostic et de communication sur le thème du handicap, auprès d’entreprises, de collectivités, d’institutions ou encore d’associations.
Un département Recrutement : des chargés de recrutement dédiés à la recherche de candidatures, pour satisfaire les offres de poste confiées par nos clients, notamment sous la forme de contrats d'apprentissage..
Un département Formation, composé de formateurs internes et free-lance, dédiés à la mise en œuvre des actions de formation créées sur-mesure pour nos clients.

Nos atouts

Le professionnalisme, la réactivité et l’adaptabilité de notre équipe.
Des consultants force de proposition.
Notre expérience en conduite de projets.
Notre capacité à écouter, à comprendre le besoin, à proposer des solutions efficaces et personnalisées, en fonction de la politique, des enjeux, de la culture et des contraintes de nos clients.
Des projets ancrés dans l’actualité et la vie de l’entreprise.
Notre capacité à mobiliser et à fédérer des partenaires autour de projets et d'actions concrètes.
L’utilisation de moyens pédagogiques actuels, dynamiques et ludiques (internet, intranet, vidéo…).
Un partenaire fiable dans la durée.

Nos références

Notre expérience et nos spécificités nous permettent d’intervenir auprès d’entreprises, d’institutions, de branches professionnelles ou d’associations, d’effectifs, de secteurs d’activité et de localisations géographiques variées.

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